{"id":6817,"date":"2018-04-12T11:15:33","date_gmt":"2018-04-12T14:15:33","guid":{"rendered":"http:\/\/lidice.com.br\/?p=6817"},"modified":"2018-04-12T11:15:33","modified_gmt":"2018-04-12T14:15:33","slug":"aprovadas-medidas-contra-discriminacao-salarial-de-negros-e-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lidice.com.br\/noticias\/aprovadas-medidas-contra-discriminacao-salarial-de-negros-e-mulheres\/","title":{"rendered":"Aprovadas medidas contra discrimina\u00e7\u00e3o salarial de negros e mulheres"},"content":{"rendered":"
<\/a><\/p>\n A Comiss\u00e3o de Assuntos Sociais (CAS) aprovou em decis\u00e3o final, nesta quarta-feira (11), projeto de Lindbergh Farias (PT-RJ) que visa desestimular empresas a praticarem a “discrimina\u00e7\u00e3o salarial”, caracterizada pelo pagamento de vencimentos menores a funcion\u00e1rios negros ou mulheres que desempenhem fun\u00e7\u00f5es semelhantes \u00e0s de outros empregados. A proposta (PLS 33\/2018<\/a>), que imp\u00f5e multas e cria um cadastro negativo com os nomes das empresas infratoras, seguir\u00e1 para an\u00e1lise da C\u00e2mara dos Deputados, a menos que haja recurso para lev\u00e1-la antes ao Plen\u00e1rio do Senado.<\/p>\n